Malta introduce nuove e rigorose norme per le agenzie interinali nel 2024, mirando all’occupazione etica e frenando gli abusi sui lavoratori stranieri.
Per il 2024, Malta ha deciso di rivoluzionare la regolamentazione delle agenzie di lavoro interinale con nuove leggi volte a garantire pratiche etiche e prevenire gli abusi sui lavoratori stranieri . Come sottolineato dal segretario parlamentare Andy Ellul, queste norme, in vigore dal 1 aprile 2024, sono progettate per conferire maggiore responsabilità e dignità al settore dell’occupazione, in particolare che incidono sui lavoratori extracomunitari.
Una caratteristica centrale di queste normative è la licenza obbligatoria per le agenzie interinali, a partire da gennaio 2024, con un importo iniziale di licenza di € 3.000 e 1.500€ per i relativi rinnovi annuali. Le agenzie che impiegano più di 20 lavoratori saranno tenute a contribuire con un ulteriore 2% della loro massa salariale annuale a un fondo speciale.
Le agenzie interinali saranno tenute a operare con un fondo legalmente approvato e a mantenere una garanzia bancaria di € 20.000 più il 2% della busta paga. Questo per garantire il rispetto delle normative durante il periodo di licenza e per garantire il pagamento dei dipendenti rimasti senza lavoro. Inoltre, le agenzie che perdono la licenza verranno inserite nella lista nera, impedendo loro di fare offerte per contratti governativi o assumere lavoratori al di fuori dell’Unione Europea.
Norme aggiuntive per le agenzie interinali
Le nuove norme si concentreranno sull’importanza di mantenere standard elevati nel settore. Le agenzie interinali che saranno giudicate colpevoli di abuso rischianno multe che vanno da € 5.000 a € 30.000, il ritiro della licenza e la squalifica dagli appalti pubblici. Per garantire la conformità, un comitato di lavoro supervisionerà il processo di due diligence per le richieste di licenza. Il Dipartimento per le relazioni industriali e per l’occupazione ha responsabilità di supervisione, inclusa una commissione di ricorso per un’ulteriore tutela contro gli abusi.
Queste misure fanno parte di una strategia più ampia per migliorare le condizioni di lavoro a Malta, garantendo che solo i lavoratori di qualità siano attratti dai settori in cui sono veramente necessari. Le nuove leggi vietano le tariffe esorbitanti addebitate ai lavoratori per l’inserimento lavorativo a Malta, sia in anticipo che detratte dal loro salario.
Attraverso queste misure globali, Malta mira a stabilire un regime normativo più professionale e serio nel suo diritto industriale, garantendo che le pratiche di lavoro siano dignitose e libere dallo sfruttamento.
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